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No.1804
2009/05/06
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大手商社のグローバル人材育成策

日本人社員と海外現地社員のグローバル人材育成策と海外拠点での人材育成状況

◇ コーポレート、営業グループ、海外場所が三位一体で人材育成に注力する三菱商事
◇ HRDセンターを核に営業のHRD担当と海外のHRDハブで人材育成を推進する商事
◇ 「世界人材戦略」に則りグローバルマネジメント人材の育成に注力する伊藤忠商事
◇ 新人海外派遣やNSの本社派遣など多様なグローバル人材育成策を推進する伊藤忠
◇ 昨年より人材のグローバル化の推進に本格的に取り組み始めた三井物産
◇ 海外三極に人事専門職員CHROを配置し海外拠点での人材育成の体制を整えた物産
◇ 現地主導でグローバル人材の育成・活用を推進する住友商事
◇ 本社での階層別NS研修、主要拠点の研修体制強化、優秀なNS情報の把握~住商
◇ グループ人事課を中心に本社社員のグローバル人材育成に積極的に取り組む丸紅
◇ 様々なワークショップや研修を通じてNSのグローバル人材育成に積極的な丸紅
◇ 昨年よりグローバル人材戦略に取り組み海外5極グローバル人事担当を配置した双日
◇ 全世界のヒューマンリソースの最大活用を目指す豊田通商
◇ 海外留学生や外国人留学生の採用など大手商社各社のグローバル人材の確保

表   大手商社のグローバル人材の育成に携わる組織と育成策
☆ 役員昇格へ狭き門の三井物産・住友商事と格別に広き門の双日
☆ 2人の副社長が名を連ねる三井物産の「エネルギー・電力戦略委員会」
☆ 「会社ほど非民主主義的な社会はない」と言う伊藤忠商事の丹羽会長
Information
  • ◆ 大手商社の『海外関係会社ハンドブック2021年版』 4月30日(金)発売予定。
  • ◆ 大手商社の『国内関係会社ハンドブック2021年版』『ブレーンズ合本版2020年版』 発売中。
  • ◆ 新型コロナウイルス感染予防を目的とする時差出退勤のため、当面の間 時短勤務とさせていただきます。