No.1185
1996/07/10
1996/07/10
商品部門特集③ 大手商社9社
「非鉄部門」の現状と今後の重点施策
鉱山開発や合弁事業・ノンフィジカル商内などで活発な動きが顕著
◇ 鉱山開発・ノンフィジカルビジネス・東南アジアでの事業などで商内基盤拡充の物産
◇ 非鉄金属と軽金属の原料と製品を各々統合し3部体制とした伊藤忠
◇ インドネシアのアルミ精錬事業など海外の原料供給源の確保に注力する商事
◇ 加のハックルベリー銅鉱山の開発に乗り出し銅の原料確保をはかる丸紅
◇ 好調商品の貢献と関係会社の配当増で経常利益が過去最高の日商岩井
◇ ベトナムに新会社を設立し得意の銅粗引線事業の分野を充実させるトーメン
◇ ダイカストの合弁事業の生産を拡大する兼松・特殊分野に注力するニチメン
◇ 鉱山開発に注力しラカンデラリア銅鉱山の生産量を倍増する計画の住商
表 大手商社9社「非鉄部門」の96/3期・商品別売上高比較
表 大手商社9社「非鉄部門」の96/3期・形態別売上高と過去3力年の推移
表 大手商社9社の国内店・売上高における「東北ブロック」の占有率
表 大手商社9社「東北ブロック」の96/3期売上高と主要商品
表 大手商社9社「非鉄部門」の96/3期・形態別売上高と過去3力年の推移
表 大手商社9社の国内店・売上高における「東北ブロック」の占有率
表 大手商社9社「東北ブロック」の96/3期売上高と主要商品
○ 有力商社の過去10年間の銅売上高とトップの座に執着する住友商事
○ 北海道に次ぐ伸びだった大手商社「東北ブロック」の96/3期の業績比較
○ 大手商社の人事戦略の問題点② 採用～人材確保にはトップ陣の積極的な介入を
○ 北海道に次ぐ伸びだった大手商社「東北ブロック」の96/3期の業績比較
○ 大手商社の人事戦略の問題点② 採用～人材確保にはトップ陣の積極的な介入を
☆ 「顔がみえる」経営を目指したいという三井物産の上島新社長
☆ 急遽”役待”に昇格し難問の日本LECに派遣される商事の前シカゴ支店長
☆ 個人株主への対応が全く異なっていた注目の住友商事と三菱商事の株主総会
☆ 急遽”役待”に昇格し難問の日本LECに派遣される商事の前シカゴ支店長
☆ 個人株主への対応が全く異なっていた注目の住友商事と三菱商事の株主総会
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- ◆ 新型コロナウイルス感染予防を目的とする時差出退勤のため、当面の間 時短勤務とさせていただきます。
